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职场中有五件事儿,你别较真错了方向

来源/作者:YJ   浏览次数:(210)  发布时间:2017-06-11


在职场中摸爬滚打,难免会遇到让你憋屈,甚至有苦难言的事。很多职场人为了面子、为了眼前一时的输赢,在工作中跟同事、上司,甚至老板拼命较真,最后却落下了因小失大,赢了面子输了里子的亏本事儿。比如,为了给自己涨一点薪水,不惜连连跳槽而忽略了长远发展,埋下了发展隐患。类似的事儿还有不少,生涯君与各位一起谈谈,职场上哪些才是你应该较真的事。

为眼前的薪水较真,还是为长远的发展较真?

A毕业于某211高校新闻专业,进大媒体做记者是他的心愿。毕业后A顺利地进入某知名报社工作。一开始,领导安排他做网络编辑,而不是跑采访的记者,工资待遇不高,工作内容也比较死板,A的心情瞬间跌到谷底。尤其当看到那些去外企、公关公司工作的同学薪水高、环境好,A的自尊心更加受挫。每当别人问起A的工作、薪水待遇时,他都恨不得钻地缝,工作也越来越不带劲,“就这点薪水,还能指望啥呢?做成这样不错了!”A心里有了这种想法,做事开始敷衍了事,领导越来越不赏识他。

专家点评:

“刚毕业进入职场的前五年是职业生涯的探索期。在这个时期,职场新人在对职场有初步接触和了解后,通过对现实环境和条件的了解,积极寻找适合自己的职业定位;同时,在这段期间,个人发展应着重于寻找自身的“职业锚”,通过评估发展平台、工作内容及学习机会,时刻调整规划方案以实现发展最大化的需求。”生涯君提醒处于该阶段的职场人,薪水只是外生涯发展的一方面,别因为片面追求薪资而错过了真正的好平台,只要找准方向和位子,顺利进入职业发展安定期,长期、踏实的技能和经验积累会给你带来丰厚的回报!过早地较真薪水,而不关心职业定位,实则是本末倒置。

为工作体面与否较真,还是为职业规划较真?

T在某酒店做了一年多的大堂接待工作,每天连续站立好几个小时接待客人,时间长了还落下了静脉曲张的毛病。T想做大客户经理,她认为眼前的这份工作自己已经忍受了那么久,也该有个改变了吧。不久后,T接到通知,通知她被调至客房服务部去工作。“这工作怎么越做越差劲,客房服务?还能更低端些吗?”T实在受不了了,甚至觉得自己一开始学酒店管理就是个错误,只有早换工作早解脱。

专家点评:

达成职业目标需要一个长期的积累过程。在酒店行业,绝大多数中高层都是从基层岗位一步步晋升上来的,T想要成为大客户经理,一定要经过基层工作的磨练才能实现。换个角度来看,T做了大堂接待,再到客房服务工作,其实有更多机会多了解客户的需求、了解酒店的各项业务。然而,T光顾着较真工作是否体面,却忘了从职业规划上整体考虑自己的发展问题。

在工作三五年的职场人中,七成人都存在心态浮躁的问题,不甘心,好高骛远,为找到理想的“好工作”频繁跳槽。生涯君提醒职场人,在职业生涯发展初期更应关注长远的发展,对于工作的取舍标准,应评估现有资源和平台是否符合你的长远职业发展方向。静下心来积累、进步,才是可持续发展之道。

为职位头衔较真,还是为实际工作内容较真?

F一毕业就在R公司做了两年销售,业绩不错,本想着第三个年头自己可以升职到主管了,结果老板却空降了一个主管来管理团队。F对公司的信心一落千丈,他选择了辞职。找新工作时,F以“销售主管/经理”这样的岗位为目标,一家公司以“大客户经理”的头衔把他招了进去,F事先也没了解清楚该工作的具体内容和公司背景,进去后才发现自己上当了,原来他做的还是一般的销售,在这公司,大家都是“经理”。

专家点评:

择业是双向选择,而非一厢情愿的个人期望。就业市场里充斥着各种“头衔通胀”,头衔高低未必能真正说明问题。重要的是抓住面试机会,多了解目标岗位的实际工作内容。最好是能通过面试了解到公司领导对该岗位的成绩期待,这不仅能让你对这份工作心中有数,还能增加公司对你的信任。因此,工作实质内容才应该是你较真的地方,切莫被“岗位包装”蒙住了双眼。

为个人对错与否较真,还是为团队法则较真?

C一毕业就在一家培训公司做事,她行动力强,做事麻利。可问题是,她总是坚持以自己的方式来做事,缺少对团队的考虑。这家公司因为各种原因散伙后,C进入另外一家公司工作,我行我素的作风依旧,最终给她的发展带来了巨大的影响。她不顾团队已有的流程办事,中间出了很多岔子,同事和领导指出她的问题,她却还是固执己见。几个月过去后,由于她给大家带来了太多的问题,公司不得不请她走人。

专家点评:

这个问题多出现在职场新人身上,并且时常出现在他们毫无意识、毫无察觉的状态下,为一时之气和上司、同事争执对错,而忘了从公司、团队的角度来整体考虑事情。刚进入一个团队时,最要紧的是及时了解团队既有工作流程和模式,多观察同事待人处事的作风,争取尽早融入其中。而绝不是让自己个性鲜明突出,成为大家都不接受的“异类”。职场生存之道:在个人对错上较真,你就真的输了。

为学历高低较真,还是为能力强弱较真?

D学的是市场营销,大专毕业后一直在一家小公司做推广工作。渐渐的,他觉得小公司的发展平台不够好,想跳槽。D去大公司应聘,可面试了几次都没能被录用。找不到好机会,D心中暗暗地觉得是因为自己的学历太低,于是D便千辛万苦考了个本科文凭出来,结果工作状况还是没有多大改善。D很不甘心,还是认为是学历成了自己的绊脚石,又萌生了考研究生的打算。

专家点评:

“学历崇拜”依旧存在,不少职场人一遇到发展问题,就先怀疑是自己的学历不够造成了阻碍,而没有更深入、更全面地去分析本质问题。向阳生涯做了一个简单的统计,发现持有大专和本科学历的职场人工作两三年遇上发展瓶颈后,四成人对此的第一反应便是“学历不够”,其中,有三成人已经折返校园再读学位;有过半的人在读与不读间纠结。其实,通过近两年国家就业形势的官方调查,除了部分研究性、专业性极强的岗位,企业在招聘中更看重的是从业人员的综合能力,同时,“高学历难就业”的尴尬局面依然普遍存在。

读书充电是好事,但在有限的时间和精力下,有目的、有计划、有针对性的学习才能真正促进职业发展。除了专业知识和技能,在人际沟通、时间管理、社交礼仪等方面也应有所学习,保证各方面的均衡发展才能使自己进步、突出。较真,要用力在点子上!

工作三五年的职场人,总有些道理一定要明白:个性太强要收敛,学会服从团队意志,学会静下心来做事……点点滴滴的细节都决定着你未来的发展,如果为了一些不该较真的事死磕,真的很可能错过大好机会,在一个个负面循环中被撞得头破血流。生涯君提醒各位,一定要学会运用职业规划作为衡量和取舍机会的准绳,用可持续发展的眼光来看待眼前遇到的曲折,用韬光养晦的智慧来面对挫折。这样,你终将收获你的职业成就!