招聘日历

本月信息

友情链接

您现在的位置: 首页 >> 就业动态 >> 详情

新人想要求好职,简历制作莫忽视!

来源/作者:学生助理1   浏览次数:(154)  发布时间:2017-04-04


新人想要求好职,简历制作莫忽视!

世界500强怎么看简历

◆花旗中国区人事部门招聘经理:求职者首先需要换位思考。希望看到简历:(1)求职目标明确;(2)一页纸的简历;(3)感觉很舒服

◆英特尔中国区招聘经理陈女士:中英文对照或全英文书写。希望看到简历:(1)清晰明了;(2)主要工作经历与申请职位相关;(3)英语能力;(4)负责任、诚实的简历

◆联邦快递公司亚太区副总裁:简历不能太夸张,也不能太平淡。要花时间突出自己的不同之处。简历中要阐述三个问题:为什么申请这份工作?为什么你适合这个工作?未来你怎样为公司做贡献?

——摘自《世界500强企业面试实录与面试试题全案》

简历版式——篇幅

·简历的篇幅最好控制在一页纸以内

·如果你的简历实在无法精简至一页内,那么务必保证将第二页充满2/3以上

·可以适当用粗体进行突出强调,但也不易使用过多粗体

·虽然说简历以一页为最佳,但切记不要将简历内容安排得太满太密,让简历看上去密密麻麻

·适当设置页面边距留白,这样能让HR在浏览简历时眼睛舒服一些,不至于太吃力

简历要素——个人信息
·必有信息:姓名、联系方式(手机、固定电话、E-mail、邮寄地址)

·可选信息:性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等

·一般国企、事业单位倾向于要求个人信息全面,如:性别、年龄、籍贯、政治面貌、民族等,而外企则很忌讳被冠以“性别歧视”、“民族歧视”、“地域歧视”等标签

·地址由大到小

·E-mail地址要显得很专业、成熟、职业化,不要使用看上去很“傻”如happyboylittlgirl等不专业的用户名

·照片要采用标准的简历照,不要随意用大头照或生活照

·简历页眉上不要加上“个人简历”、“我的简历”等字样,这如同在脑门上印刻“我是人”的字样来证明自己是人

简历要素——求职意向

·其实大部分雇主希望在简历上看到明确的求职意向

·因此,建议应届生最好在简历中写明自己的求职意向,至少表明自己想从事哪以方面的工作

·如:软件开发工程师、行政秘书、销售代表等

简历要素——职业技能

1.英语技能
·对于大多数同学来说,在简历中描述英语技能更多的是通过标准化考试成绩、证书来证明你的英语口语或读写能力,例如英语四六级、BEC、托福、GRE

·如果成绩不错的话,建议写出成绩,但如果成绩没有绝对优势,就没有必要写出成绩

·如果相关工作实习经历能够推导出英语水平能力,也建议写上,例如“工作语言为英语”、“给国外客户做陪同翻译”等类似的语句描述,说服力比较强

2.计算机技能

·一般来说,对于非计算机专业的同学来说,计算机技能通常指软件的应用,通用的如对Office系列软件的掌握

·根据应聘职位的要求,可以再有选择地列出相关的软件操作技能,例如财务咨询职位可以列ERP软件、财务软件、统计软件等

3.专业技能

·主要指与专业或应聘职位有关的技能、资格证书、认证等。例如:财务专业的学生能够熟练使用财务软件或获得ACCACPA资格等

·如果有专业资格,除了注明专业资格证书名称以外,建议加上年份

·在描述这些个人技能的时候,切记不要写错相应的关键词,尤其是对于英文的引用,一定要检查相关的拼写,不能出现错误情况

简历要素——教育背景

·必有信息:时间段、学校、学院或专业、学历等

·可选信息:研究方向、主修课程、成绩排名等

·教育背景一般按照时间逆序的写法来写,可以写上以前高中阶段获得的特别的奖励或与众不同的经历,如全国数学竞赛一等奖之类的

·对于部分有在国外做交换生或者在国外做过项目研究经历的同学来说,建议在教育背景中写出来

简历要素——工作经历

工作时间

·置于行首:工作时间相对较长,例如在三四个月,甚至半年以上

·置于行尾:如果实习时间不是很长,例如一两个月内,但公司知名度或与应聘公司相关度比较高,要将行首位置用来强调公司,这种情况下建议将时间段置于行尾

公司简介

·对于招聘公司HR不太熟悉的某些行业的公司、新公司或者小公司,可以适当地用一句话简要介绍

简历要素——兴趣爱好与自我评价

1.兴趣爱好

·一般来说,除非是公司要求填写的申请表要求,否则不建议在简历中写兴趣爱好

·一是我们很难保证写在简历上的兴趣爱好能够投HR所好

·二是兴趣爱好主观成分居多,并不能说明什么问题

·三是占据简历篇幅

·但是如果企业的招聘信息中明确要填写兴趣爱好,我们该怎么来写自己的兴趣爱好呢?

·要写自己擅长的兴趣爱好,弱项不要写,兴趣爱好不易写得太多,两三项即可

·兴趣爱好要具体,不能只是“运动、音乐、读书”这样概括性的词汇,否则很难让HR判断你究竟喜欢什么,更严重的会让HR对你的写作水平产生怀疑

2.自我评价

·与兴趣爱好一样,除非是公司要求填写的申请表有明确要求,否则不建议在简历中写自我评价

·但如果有企业的申请表明确注明要填写自我评价,我们该怎么来写自我评价呢?建议结合应聘职位的特点,分别用一句话来总结各项素质

·例如:应聘销售就要强调自己的沟通能力、抗压能力;应聘行政就要强调自己的细心谨慎、责任心强等

如何在简历中弥补劣势

1.学习成绩不好

·突出相关的、高分的课程。建议将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去,而“不相关的”、“相对低分的”课程从简历中删除

·突出实习兼职、社团或学生会经历。如果学习成绩不是很好,那么建议突出相关的实践活动;因为“理论”与“实践”通常不可能总是“两全其美”的;而通过实践经历来证明综合素质,大多数情况下比突出成绩更有效。

2.缺少公司实习经历
·突出社团、学生会等实践活动

·强调个人技能、培训经历、快速学习能力

·勤能补“拙”。你可以在简历的工作技能部分强调“勤奋苦干”,同时,你也可以表达接受困难条件的意愿

3.应聘职位与专业不相关

·突出双学位/辅修专业/选修课程

·突出外语能力、个人技能

·突出学习、社会实践经历